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「劳动纪律检查通报」劳动纪律检查通知书

加強勞动纪律和建设务實作風仍在进行中。為了检查幹部職工遵守规章製度和纪律的意識,11月1日下午,人力资源部李瑞宇主任牽頭,紀檢监察辦公室、人力資源部、“雙创”辦公室、行长办公室四位人员被抽调組成劳动纪律工作作风檢查组,進行深入調查和暗訪。 对港口航道建設和港口建设的各部门、各单位以及港口公司、集裝箱公司和劳务公司的办公室進行抽查。 检查的主要内容包括劳動紀律、工作作风、环境衛生、精神面貌等。 检查员發現公司各部门和單位越來越重視風格建設。員工情緒高漲,工作认真,办公環境整潔有序,整体情况良好。他们大多数人都能严格執行公司關于改进工作作風的规定。與以前相比,風格建設的總體情况有了明显的改善。劳動纪律作風的整頓取得了重要阶段性成果,但仍存在一些日常問题。 檢查中發現的主要问題有:(1)检查中发现了未佩戴工作证的現象,未佩戴工作證的總人數为14人,其中投资部1人,海峽股份公司4人,外國代理公司4人,物流公司3人,集裝箱公司2人。 (2)对办公指南卡的不符合性檢查發现,共有5人发現办公指南卡上的說明与实際情況不符,其中1人来自黨和工業部,1人來自安全和质量部,3人來自物流公司。 (三)工作環境淩亂,办公室內的个人物品外泄 目前,大部分被檢查的部门和單位都能保持办公环境整洁,但仍有部分部门和單位做得不够 海港大厦11楼的物流公司內部環境淩亂,辦公室桌面凌乱,有些员工在工作時间坐得很鬆,在辦公室抽煙。我希望進行整改。 此外,建議谘詢中心將私人自行车停放在辦公室,這對公司形象有負麵影响。 圖为海峡办公室曝光的私人文章。 垃圾箱沒有蓋子。垃圾箱在项目中心和港口公司的责任区没有蓋子。 港口大樓二楼的走廊里,垃圾桶裏堆积了太多的煙头,沒有及時清理干淨。 最後,有兩點需要提及。第一,企业管理部由于辦公室导遊卡损坏,没有放置导游卡。建議相关部門進行整改,確保人員行踪的透明度,以便于公司內部和員工之间的工作交流。第二,建議相關部门及時更新導游卡上的工作人员姓名,确保信息正确,便於今后工作需要。 整頓勞動纪律專项行動以来,各级單位和部门積极配合,密切關注落实,廣大職工认真對待,勞动纪律和工作紀律氛圍得到加强。 员工認真履行職责,严格遵守勞動纪律和工作纪律,进一步形成良好的工作氛圍。 在這次劳动紀律检查中,我们看到了各級单位和部门的進步。我們也希望我们能够繼续保持这种良好的状態,並且不能降低我們自己的限製和要求。否则,初步工作将是徒劳的。 勞动紀律不是一蹴而就的;它需要毅力和持續的关注。 根据公司整顿勞动紀律的安排,我们将做好劳動纪律工作,嚴肅工作作风,认真考核評估,實现巩固和改进,为進一步完善企業管理提供良好保證。
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