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「评价一个人的工作能力」你如何判断一个人是否有高工作能力和高收入?

「评价一个人的工作能力」你如何判断一个人是否有高工作能力和高收入?

情緒識别能力高的人收入高。

德國波恩大學的心理學家通过廣泛的国际研究發现,人們识別情绪的能力會影响他们的收入。

研究人员收集了一些演員和儿童的图像,然後挑选了142名工作成人觀看這些帶有演員和兒童情感表達色彩的视听材料(包括24张麵部照片和24張录音)。成年人被要求识別这些情感表达(憤怒、悲伤、快乐等)。),同時,准確率为87%的参与者被认為具有良好的情感識別能力,超過90%的參與者被認為是优秀的,不到60%的参與者被認為具有較差的情感识别能力。后來,研究人员要求参与者的同事和主管評估他们的政治技能,如社會协調能力、影响力和社交网络的力量。

結果表明,參與者对情绪數据的正确识別率为77%,其中情緒識别能力強、情商高的參與者也被同事和主管认为具有較高的社交和政治技能。最值得一提的是,他们的收入明显高於其他人。调整影響收入的其他因素(如性別、年齡、培训水平、工作時間等)后。),效果仍然存在。因此,公司在歧视和提拔管理人员时,特别注重情感識别能力。(照片來源:东方集成電路)

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