坐享其成!!!想赚就赚!!!想富就富!!!

cfo,cfop是什么意思

编者依据:本文来自微信公共号码的革新工厂,作者卫哲、创业邦被允许转载。

cfo,cfop是什么意思

cfo,cfop是什么意思

春节假期快结束了,新的挑战开始了。

创业是比较困难的道路,单打很难成功。 需要找到一个能和自己默许的伙伴,形成一个团结的团队,一起奋斗。

企业家如何寻找合适的合作伙伴呢? 这个人需要什么特质?

以下这篇文章为你详细分析答案。

我曾作为企业投入过别人,现在也投入过别人,在融资过程中有一些体验,和大家cfop分享。

1

找人比找钱更重要

我经常说找人,找钱,找项目,创业者可能是这三件事。

我于2011年成立嘉御基金,急于做三件事:找人、找钱、找项目。 对大家来说,找人,找钱,找方向,我的项目是大家的方向。

今天我说的是找钱,我还是想把人放在第一位,放在找钱之前。

我以前和柳传志柳老商量过,和马云商量过。 企业管理最重要的是什cfop公式么?两人给我的版本很相似,有点不同。

柳先生对我说:“组成小组,制定战略,带团队去。”

马云对我决定战略,组成小组,说要带队伍去。

我说你们俩的话一样,顺序变了。

我问马云。 你们俩的顺序是谁对,马云说对了。 在企业的不同阶段,必须使用不同的顺序。

在企业的相对初期,柳树总是说对,组成小组,制定战略,领导团队。

你刚创业的时候,别指望引进什么名人来执行战略。 只能看菜吃饭。 只有这几个人,才能做这件事。 想太多也没用。

但是,一到后期,你就有能力了。 当你找到很多钱,你的业务已经平静下来的时候,这个时候,你可以先决定战略,围绕着这个战略需要的人再次组建小组。

所以,问一下自己处于哪个阶段吧。

两位中国顶级企业家,共享的三句话中,两句话与人有关。 组团和人有关,带团队还是和人有关,真正和事有关的只有战略。

所以“人”必须占企业家三分之二的能量和时间。 我今天在找钱,但找人比找钱更重要。

2

每个公司都需要超级PS

中国比较成功的企业需要职场,我经常说“超级合身”,什么是超级合身?

Right person for the right job,适当的人做适当的事,这不是cfop是什么职位超人,这是匹配。

什么是超人呢?Best people for the right job选择最牛的人做这件事。

创业公司在这么多职场中,哪个职场我非常建议呢,CFO。

你的蔡崇信在哪里?你的刘炽平在哪里?你的柳青在哪里?

看看吧。 蔡崇信、刘炽平、柳青是哪一年加入阿里巴巴、巴巴、巴巴、腾讯、PS的?他们当时是超配合的。

哗啦哗啦哗啦哗啦哗啦哗啦哗啦哗啦哗啦哗啦哗啦

但是他做了什么? 他在马云还在家工作的时候,cfos让小普做了审计。 普华永道说我们还没有审计过在家工作的公司,这种做法使蚂蚁的整体合规体系健康地发展到今天。

这个职场为什么需要超分红有两个理由。 一个是对外的,另一个是内部的。

第一个是对外关系,如融资。

融资占了创业者很多时间也抓不到门路。 因为对首席执行官来说,几乎都是人生第一次融资,所以即使你以前a回合成功了,b回合也不同,c回合也不同。

因为每次都要看到不同的投资家,所以他们的期待和你的表现是不同的。 但是,投资的背景,或者是CFO出身,他也许不是人生第一次,所以对外可以减轻很多负担,他也能站在投资者的角度,帮助如何表现。

二是内部。

什么是好的CFO? 只是降低风险,节约成本,而不是好的CFO。

我在百安居住当了CFO。 老实说,没有人欢迎PS。 我登上舞台的第一句话,你知道JK在做什么吗? 下面的七嘴八舌,比较一致的是PS控制了风险。

我说对了。 那么,再问一下大家。 公司最大的风险是什么?

“资金紧张。 ”“好的。”

“还有吗? ”“好的。”

公司最大的风险是没有销售额,没有收益,什么都没有。 所以我说我是来控制风险的,我来控制公司最大的风险的是帮助大家一起做好销售。

好的CFO决不会从成本的角度来看问题。 我去百安居在成为CFO之前进行了投资,但是我心里没有成本,只有投资回报率( ROI )。

我关心的是,把钱营销给你,你可以带来一些钱。加上人,人的表现就不会提高。 人的效果不变的话,收入会是多少?

只要你效率不下降,你就多少人,我就给你多少人,我就给你多少恐惧。

对蚂蚁来说最大的功绩是,我招了两名CEO,今天张勇和井贤栋是我当时招的,招的时候他们是CFO。

马云说CFO最讨厌当首席执行官,但我把他最讨厌的事变成了现实。 我不仅把自己从PS变成PS,还把蚂蚁的金服和蚂蚁集团的PS变成PS。

为什么我招募的CFO能成为CEO?

因为我当时在招募超市,所以我总是站在超市的角度看问题。

超级分配包括两个概念:规模超级分配和能力超级分配。

一个是规模的过度匹配。 3亿人的时候,我一定要找30亿人做PS,已经找体重超过10倍的人做了。

二是能力强。 我面试CFO的时候很少问财务会计问题。 我觉得这是他应该理解的。 看看他是更关心业务,还是更关心人。。,。

人、钱、业务三件事,是管理钱的人,我不听他的钱,是管理别人的事和业务的人,我不听别人的事,是负责钱和业务的人,我不听他的业务的事,是管理别人的事和钱的

做什么都不问,问别的。 cfop三阶魔方速拧公式因为我应cfop魔方公式该知道你在做什么,真正重要的是对另外两件事的关心和关心。

所以对马云说。 我招募的PS,f是两根棍子,但我向PS的e三根棍子招募。

张勇和井贤栋,当时他们对业务的兴趣和理解度超过了财务。 从这个角度来说,我觉得他们也是超人。

我认为CFO超配有三个问题

第一,如果早点上市前找到好的CFO,可能就不能很好地上市了。

第二,为了制造CFO,能找到5倍或10倍的人吗?

第三,你想招募的PS对cfosspeed业务的兴趣不够强,他能站在ROI投资回报率的角度考虑问题吗?

3

找零三原则:

时间优先、金额优先、比例优先

接下来,谈谈找钱的事情吧。

找钱强调三个阶段,强调三个不同的优先级。 如果把企业的成长比作一个人的成长,可以分为幼儿园、小学、中学、大学四个成长阶段。

第一阶段,如果你的企业在幼儿园和小学阶段,cfop魔方教学视频优先考虑时间,评价不重要,确定性很重要。

举例来说,评价值有点高,是等了三个月,评价值有点低,下周给你钱。 创业初期,一定要选择后者,以时间为优先。

第二阶段,如果你的企业过了生存关系,时间就不再重要了。 企业进入初中、高中阶段,那时金额优先。

在金额和稀释的比例中,优先选择金额。 例如,企业虽然生存着,但如果缺少1亿人,就有可能面临之后发展的紧张。

此时,首先得到必要的1亿、10%或12%的稀释率,对你来说没有区别。 这个1亿是不可缺少的,但比率的2、3个百分点对你来说并不重要。

第三阶段,如果你的企业进入大学阶段,这个时期优先。

多次稀释的结果是你的股票变贵,金额并不那么重要。 要咬紧牙关开放金额,多给钱,少给钱,其实并不重要。

所以,各企业融资的时候,一定要问自己企业现在处于哪个阶段。 在明确了某一阶段之后,可以明确主张什么,优先什么。

但是,在这三个阶段,我并不是说评价优先。 什么时候评价优先? 出售股票时。 只要不卖股票,就没有优先评价的想法。

4

选择投资者的四种语言技巧

真正优秀的企业,如果没有生存压力,就应该双向选择,你和你的投资者平等平等。

如何选择投资者,我有四个语言口诀,可以把这个口诀与问邻居孩子的四个问题联系起来。

在附近散步时,看到邻居家的孩子很可爱,经常问四个问题

第一个问题是,你叫什么名字?

也问一下投资机构吧。 你叫什么名字?你交往的毕竟是人,所以你必须知道你交往的机构的名字。 没有人看到这个名字。

第二个问题,你问孩子。 你几岁了?

你也必须问投资机构。 你几岁了?优秀的企业投资者总是说,我会长期看着你,我会长期支持你,我会长期拥有你。 那么,有多长呢,这是几岁的问题。

这个问题包括两个层次:

第一,基金年限有多长第二,基金现在处于基金期间的第几年。

基金基本上有年限。

基金的年限和它建立的年没有关系,所以要问最基本的问题,看文件。 投资我的基金是几年还是几年成立的?这意味着资金还剩下几年。 人民币基金年限很少超过8年,美元基金年限很少超过12年。

举例来说,八年期基金现在是第三年,该基金剩下五年以下。 基金几岁了,我决定和你在一起多久了。

第三个问题问孩子。 多少钱?

也问一下投资机构吧。 有多少?其实我在问基金的规模。 管理基金的总规模与你无关,重要的是投资贵公司时期的基金规模。

基金的规模必须按户决定。 什么情况不合时宜呢?

比如说,你的企业需要1亿,但投资机构这个基金只有2亿,其中一半投资在你那里,所以我希望你每天跟着你,看看如何使用这笔钱。

你的心很不舒服,但从人性的角度来看,一半家庭的投资,即使细心也是正常的。

比如,你的企业还需要1亿美元,但投资机构这次的基金是100亿美元,你对企业的投资只占了100。 即使你真的很困难,也很难找到他们在寻求帮助。 因为你是他们的1%。

因此,我建议选择投资期间的第一或第二年的基金。 你的时间很长。 不能持有期限过短的基金、期限长但超过一半的基金。

同时,你选择的基金投资额约占基金规模的5~10%。 cfop是什么意思因为占有率是互相的,所以占有率意味着如何和投资机构交往。

最后一个问题问孩子能做什么

也问一下投资机构吧。 能做什么呢?其实,这个投资机构能给你的钱以外的东西是什么? 除了钱,投资机构还能给你什么。

你这样提问后,投资家一定会进行很多会谈,如何验证他说的话? 我想有两种方法。 第一个方法是实际展示。 此时,投资者可能会说“时间紧迫,来不及展示”。

我们需要第二种方法。

投资机构为b,企业也为b,投资为B2B。 对这个投资机构的最佳调查是调查这个投资机构以前投资的企业和项目。 这些企业和项目都是其顾客,必须和他们合作进行深入调查。

投资机构和被投资企业的关系并不一定是一辈子,但至少在一起度过三年五年或者更长的时间。

我见过很多投资者和企业家之间不愉快、自相矛盾的故事。

这不是投资后的问题,投资前没有真正的双向选择。 可能是投资机构选错了,也可能是选择了错误的投资机构。

总结起来,我认为找人比找钱更重要。 找人的时候,CFO必须超配合。 PS超配合本来是为了你找钱的。

马云担心过钱吗程维担心过钱吗马化腾担心过钱吗? 那是因为我找到了为你担心的人。

以上体会是我投资后的体会,我也不是天生就知道的。 即使被别人扔了也要被别人挖个洞,从洞cfoutofmemory怎么解决win10里出来,好好想想,把这些东西总结起来和大家共享。

正文(包括照片)为合作媒体许可创业邦转载,不代表创业邦的立场,转载请联系原作者。 如果您有什么问题,请联系965235037@qq.com。

免责声明:非本网注明“禁止转载”的信息,皆为程序自动获取互联网,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责;如此页面有侵犯到您的权益,请给站长发送邮件,并提供相关证明,站长将在收到邮件24小时内删除。