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「如何开公司创业」你应该准备什么来创办一家公司?哪些凹坑需要避免?

創办公司的人認為創辦公司投资、雇人和做事非常简单。不知道如何创办公司的人發現很难發展自己的业务、雇傭员工和跟上管理層的步伐。& hellip

「如何开公司创业」你应该准备什么来创办一家公司?哪些凹坑需要避免?

那麽,初學者应该如何創办一家好公司呢?

你應該準备什么?

作为老板,你適合開自己的公司嗎?如果合適,接下來應該做什麽?要回答這兩個問題,你應該充分了解自己。

01.充分了解自己

首先是一个人自己的心態。想通过创業迅速致富的人不适合創业。

创业是一个长期的过程,渴望成功。为了賺錢而創业的人很难在创业初期最困难的時候堅持下去,這基本上已經成为創業失败的普遍規律。

第二,评估你能承担多少風险。创業总是与风險並存。除了人力,一個企業的成敗總是有机會被控制的。认為自己隻能贏而不能输的人不能創业。

最后,他們的优势和劣勢。马云說,如果你認為你什麽都能做,什麽都知道,那么问题就一定会出现。事實上,沒有人能在创辦公司時成為全能的人。喬布斯也有他的技術夥伴。如果你有技術,你需要能夠營銷、擁有资源的合作伙伴,反之亦然。

02.找志同道合的人一起創業。

许多小公司经常犯这样的錯誤,并且在發現足够多之前就開始自己的業務。

一個人創业,失败率高達99%。

夫妻朋友一起創业或两個人一起創業,這比较好,但不要制造任何矛盾,否则很难調解,隻有二分之一和三分之二。

三人或三人以上创业,但必須设計合理的股权机制,包括進退機制、股利协議、員工股权参與、吸引客戶股權參与和允许投資成为股东。

03.适當的啟动资金

至于資本,我之所以說合適的启動资本是因为它要求企业家平衡他們能夠负担的資本和他们在項目中能够找到的資本。

隨着企业的發展,後期获得的風險資本數量不容易預测。

创办公司的詳細程序和基本步骤是什么?

第一步:企业核心公司的名称一般由四部分组成:行政區划、商号、行業(非必需)和组织形式。例如:北京(行政区劃)+快捷好(商品名)+信息技术(產業)+有限責任公司(組织形式)。

如何提高核名字的通過率?公司的字體大小通常是3到4個字符,這很难批準。此外,建议公司提交多种可選字體大小(通常為3至5,越多越好),以提高通过率。

步驟2:提交材料

您可以选择在線或離线提交數据。您可以在離线提交之前在工商網上提前預約。大约需要5个工作日(大多數城市不需要提前預约)。

步骤3:獲取許可證

法律申請材料經審查批準後,可以持設立登記批准通知书和身份证原件到工商行政管理局領取营業执照。

第四步:領取營业执照后,需攜帶營業执照原件和法定代表人身份證原件到指定部門刻制印章備案。如果法定代表人无法亲自領取,他還必須带一份複印件法人亲自签名或蓋章。印章刻製授權书;去收集。

收到的公司印章包括:公章、財务章、合同章、發票章和法定代表人姓名章。

你需要避開哪些坑?

创业的道路充满荆棘,你可能會不小心踩上空這将使你隨時陷入深渊。创业的幾个常见陷阱包括:

坑1:注册資本坑

2014年,新公司法將注冊資本實收登記製度改为認繳登记製度,放寬了注册資本登記條件。

公司股东可以独立約定认缴出资额、出資方式和出資期限,并在公司章程中记載。

认購登记系統不需要占用企业資金,可以有效提高資本运營效率,降低企業成本。

这时,許多人可能会認为注冊資本应该多写些。无论如何,没有必要支付,公司總是願意支付5000萬或1亿元。这也可以表明公司是強大和有麵子的。請注意,订閱并不意味著不付費!當公司清算時,一定要看到钱。

坑2:一人公司坑

常见的公司类型主要有有限责任公司、独资公司、合夥公司和股份有限公司。

有限责任公司是现实經济活动中最常见、最大的企业组織形式,應当在其认缴的出资額范圍内承担有限责任。但是,普通合伙公司和個人獨資公司對公司債務承擔無限连带责任。

如果個人獨资公司將来要成为一个多股东公司,它將需要重組。重组是将独資公司改為有限责任公司,相当於直接取消公司,還需要在報紙上進行解釋。

除非有必要,否則請仔細注册一人有限责任公司。

雖然它是一家有限公司,但它可能对清償公司债务負有连带責任。即使公司轉让后,如果原股东不能证明公司財产在转讓前独立于其个人財产,債权人有权要求原股東承担连带清償債務的责任。

坑3:商标坑

這位企业家努力创業,使他的產品和品牌广为人知。突然有一天,他收到律師的一封信:你的產品涉嫌品牌侵权,这對企業家來说一定是個噩夢。

你一定听說過搜房。搜房网已经運营了近10年,并奠定了非常深厚的品牌基礎。搜房网的商標被另一家房地产企業注册。经过七年的運營,该商標的使用權被授予该房地產。搜房網* *更名为房天夏。你听说過吗?

對於那些自我媒體的人來說,将他们的公共名称注冊为商标一定是一场噩梦。忘记注冊商标是許多企业家最有可能忽略但後果严重的一个大漏洞。

坑4:股权结構坑

早期項目的合作伙伴基本上是親戚、同學和朋友。一般來说,以更多的股份和更少的股份開始並不重要。我們可以先做事情,但我們通常可以同甘共苦。

由于所有權结构不合理,出現了許多分离的情况。从萬通六君子到中国合伙人,再到西方大師,每一個案例都告訴我们什么樣的所有製結構是一個坑。以下是所有权結构中容易出現的凹坑:

1.创造者的股权结构,最有问题的股權结构是五分之五、三分之三十和五分之四。當这種结构存在差异时,没有人能成为主人,这是令人尷尬的。

2.早期骨幹没有選擇,导致人才流失。现在互联網公司的竞争已經是人才的竞争,公司的員工管理製度也逐渐转變為合夥製。没有共同利益或共同利益分配不均,很容易导致骨幹員工离職。

創办公司的每一步都非常重要,内容的每一个方面都非常繁瑣,涉及到更多的內容。如果沒有有效的指導,早期創辦公司的經理会感到疲憊不堪,导致許多弯路,消耗大量的精力、時间和金钱。

當一个新手創办一家公司時,你需要學习相關的知識,让你的公司避開這些困境,盡快回到正轨。

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